萬物皆美好，所遇皆逢時。7月21日，4名新職工意氣風發、如期入職河北四建十分公司。為幫助他們盡快適應環境，轉變角色，走好職場生涯第一步，分公司精心安排了一系列活動。
愛心安排，傳遞家人溫暖
7月20日，人力資源科科長左建華接到新職工即將分配報到的通知后，協同綜合辦公室主任王勤對職工宿舍進行統籌安排，并進行全面徹底的大掃除，為新職工營造干凈整潔的居住環境。同時，王勤和左建華結合往年的迎新工作經驗，列出所需物品清單，一起到南三條市場集中采購，為新職工準備被褥及生活用品等。針對新職工食堂就餐、業余生活安排等問題，兩人逐一細致溝通、妥善安排，全方位落實后勤服務保障。細致入微的暖心措施，使新職工感受到大家庭的溫情與暖意，增強了他們的歸屬感。
精準培訓，夯實履職根基
“時間比較緊張，各部門崗前培訓的內容要做足功課，讓新職工學有所獲。”分公司經理宋永濤說道，并對人力資源科的培訓計劃提出要求。7月22日，為期兩天的新職工培訓緊鑼密鼓開始了。左建華從分公司的職工隊伍現狀、薪酬待遇、勞動紀律等方面進行了專題講解，并以北京安定鎮再生水廠項目為案例，詳細講述勞務實名制的相關要求及資料整理；工程技術科科長趙英榮從質量技術、工程創優等方面與新職工進行深入交流，結合分公司上半年的課題成果重點講解了科研項目立項、新技術應用示范工程和工法編制的流程與要求；黨群辦公室王帥向新職工宣貫了黨工團方面的政策和制度，并從全球化帶來的多元文化沖擊講起，結合典型案例，講述了加強政治理論學習、管好意識形態陣地的重要性。隨后，安全管理科、法律事務科、財務科等結合各自的工作領域抓重點、講特點給新職工授課，使大家對分公司的各項業務有全面性認識，為走上工作崗位奠定基礎。
傾情交流，凝聚青春合力
7月22日中午，分公司領導班子成員在三樓會議室召開新職工見面會。新職工們逐一自我介紹，有的淡定從容，有的略顯緊張，但舉止間擋不住青春的朝氣。班子成員有的側重于分管工作的相關制度要求，有的偏向于分享成長感悟，與新職工坦誠深入交流。宋永濤結合分公司目前發展現狀，介紹了分公司對人才需求的情況以及新職工的晉升通道等，勉勵新職工要像大樹一樣在分公司扎根、向陽生長，為分公司高質量發展貢獻青春力量。黨總支書記左威著重講述了“如何進行職業生涯規劃”，鼓勵新職工們錨定目標，沉穩踏實地走好每一步，在分公司發展征程上書寫青春答卷。
下一步，分公司將繼續做好新職工入職后各階段的培訓跟蹤，助力新職工盡快成長成才，為分公司發展增添后勁。（王帥）
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