6月24日上午，河北四建四分公司在機關二樓會議室舉辦2025年度優秀新職工評選暨青年人才交流會。分公司領導班子、各科室及項目部負責人、青年職工共40余人齊聚一堂，共話青年成長、共促企業發展。
活動以優秀新職工評選拉開序幕。2025年入職青年職工依次上臺述職，結合崗位實踐梳理成長歷程、展示履職實績、明確發展方向。本次評選堅持實績導向，從思想政治、工作業績、專業水平、管理能力、職業素養五個維度開展綜合考評。參評青年緊扣公司“三年獨當一面，五年撐起一攤”人才培養目標，科學規劃職業發展路徑，充分展現出扎根一線、踏實肯干的良好精神風貌。
新人交流悟成長，骨干傳技促提升。6名2024年入職青年職工立足崗位實際，圍繞施工管理、質量管控、材料驗收、預算管理等核心業務分享實操經驗。其中，石家莊西南地表水廠項目部技術員梅晨旭秉持精益求精的工作態度，結合現場試驗工作，總結提煉“望、聞、問、切”工作法，通過全流程閉環管理嚴控建材質量，從源頭杜絕工程隱患。該方法貼合施工現場、實用性強，為青年職工們提供了有益借鑒。互動交流環節，大家圍繞技能提升、職業規劃、技術攻堅進行深入探討、互學互鑒，在思想碰撞中補齊短板、共同進步。
本次活動特設業務骨干傳幫帶環節，以老帶新、薪火相傳。資深管理人員、項目經理結合多年從業經歷分享現場管理經驗。項目經理王慧濤表示，高效的施工現場管理，關鍵在于熟練掌握施工流程、科學統籌各類資源，依托專業能力實現精細化管控，摒棄粗放式調度。業務骨干們嚴格踐行公司“誠信守責、勇于擔當、真抓實干、業績服人”工作總要求，以攻堅克難、求真務實的奮斗經歷，引導青年職工摒棄浮躁心態、深耕一線崗位，堅定實干成才、崗位建功的信念。
會上，分公司黨總支書記王建民勉勵全體青年職工勤學篤行、精進本領，立足崗位擔當盡責、錨定目標成長成才。分公司經理尹會躍希望大家深耕專業、淬煉素養，主動擔當作為，以實干實績彰顯青春價值。
室內研學淬煉本領，戶外團建凝聚合力。當日下午，分公司組織近兩年入職的17名青年職工前往西清公園開展素質拓展活動。通過破冰互動、驛站傳書、坐地起身等多項團建項目，全方位鍛煉青年職工的策略思維、團隊協作與溝通能力。全體青年踴躍參與、默契配合，在輕松融洽的氛圍中增進情誼、凝聚共識，盡顯朝氣蓬勃、團結奮進的青春風貌。
下一步，四分公司將持續完善青年人才培育機制，豐富青年職工成長載體、激活干事創業活力，引導大家扎根一線、實干擔當，持續為分公司高質量發展注入強勁青春動能。（趙小麗）
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