盛夏七月，青春似火，伴隨著畢業(yè)季的來臨，河北四建公司迎來了2026年度83名新職工。為幫助他們盡快了解公司、熟悉工作、轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位，7月16日至20日，公司組織了新職工入職崗前培訓(xùn)。
本次崗前培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段采取集中授課形式，由經(jīng)驗(yàn)豐富的公司總工程師、副總經(jīng)理牽頭，各部門專業(yè)技術(shù)骨干授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、科技創(chuàng)新、施工技術(shù)管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、青年與崗位成才、工會(huì)服務(wù)等方面。第二階段為集團(tuán)組織的人力資源管理、商務(wù)禮儀等方面的集中培訓(xùn)。7月20日下午，公司開展了以“薪火相承，同心聚力，共筑四建新藍(lán)圖”為主題的新老職工交流會(huì)。通過為期五天的培訓(xùn)，新職工對(duì)公司文化有了初步認(rèn)識(shí)，也對(duì)今后工作中安全、質(zhì)量、技術(shù)等專業(yè)要求有了進(jìn)一步的理解，為快速轉(zhuǎn)變角色并融入公司奠定了良好基礎(chǔ)。
7月21日上午，公司召開2026年新職工入職見面會(huì)暨2025年度優(yōu)秀職工表彰會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與新職工見面，參會(huì)的還有分公司經(jīng)理、書記、人事副經(jīng)理、人力資源部門相關(guān)人員。
會(huì)上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席孫建格宣讀了優(yōu)秀職工表彰決定，公司領(lǐng)導(dǎo)為9名公司級(jí)2025年度優(yōu)秀職工頒獎(jiǎng)。優(yōu)秀職工代表劉增培、潘浩東分別與大家分享了工作經(jīng)驗(yàn)與心得。隨后，2026年度新職工代表彭佳森發(fā)言，抒發(fā)了在培訓(xùn)中的所思、所感、所悟，表達(dá)了要快速完成從大學(xué)生到公司職工的角色轉(zhuǎn)變，在實(shí)干中成長(zhǎng)成才的信心和決心。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)董富強(qiáng)介紹了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、公司的發(fā)展歷程和強(qiáng)勁的發(fā)展前景，對(duì)新職工提出四點(diǎn)希望和要求：一是立心明向，在融入發(fā)展中校準(zhǔn)奮斗航向。要找準(zhǔn)職業(yè)定位，將個(gè)人成長(zhǎng)融入公司發(fā)展，立足崗位、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。正視工作困難，在攻堅(jiān)克難中沉淀成長(zhǎng)，與企業(yè)同頻共進(jìn)。二是礪技強(qiáng)能，在基層鍛煉中夯實(shí)專業(yè)功底。要快速完成角色轉(zhuǎn)變，扎根一線、虛心求學(xué)，深耕新工藝、新技術(shù)，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)操能力。依托公司培養(yǎng)平臺(tái)，精進(jìn)業(yè)務(wù)、補(bǔ)齊短板，早日成長(zhǎng)為崗位骨干。三是篤行擔(dān)當(dāng)，在實(shí)干爭(zhēng)先中書寫青春答卷。要發(fā)揚(yáng)傳承吃苦耐勞、實(shí)干奉獻(xiàn)的作風(fēng)，不懼一線辛苦、敢挑重?fù)?dān)。發(fā)揮青年敢闖敢拼優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作方法、做出工作成效，用實(shí)干書寫青春價(jià)值。四是律己修身，在自省自持中走好長(zhǎng)遠(yuǎn)道路。要堅(jiān)守職業(yè)底線與廉潔準(zhǔn)則，心存敬畏、嚴(yán)守規(guī)矩，清白做人、踏實(shí)做事。保持正向心態(tài)，堅(jiān)守初心、踏實(shí)奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)步發(fā)展。希望新職工珍惜韶華、不負(fù)時(shí)代，以入職為新起點(diǎn)，以匠心守初心、以實(shí)干擔(dān)使命、以?shī)^斗赴山海，在各自的崗位上扎根深耕、潛心歷練、奮勇爭(zhēng)先，努力成長(zhǎng)為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代四建人，在公司高質(zhì)量發(fā)展的賽道上施展才華、建功立業(yè)。
公司副總經(jīng)理王建哲要求，各單位要重視人才培養(yǎng)，關(guān)心新職工的工作和生活，安排好見習(xí)工作崗位，解決好工作生活中遇到的各種困難，幫助新職工逐漸熟悉、適應(yīng)新環(huán)境，對(duì)新職工成長(zhǎng)過程進(jìn)行全面跟蹤，建立“一人一檔”個(gè)人發(fā)展檔案，規(guī)劃好每位職工的職業(yè)生涯。希望新職工以此為起點(diǎn)，懷揣熱忱、昂揚(yáng)奮進(jìn)，扎根施工一線，早日成為企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。（李清）
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