按照樹立和踐行正確政績觀學習教育部署要求，7月9日前，河北四建公司8名領導班子成員、11名黨總支書記、54名黨支部書記陸續到分管領域、部門等基層單位或為所在黨支部講授專題黨課，做到了以學促講、以講促學。
深研理論鑄魂定向，系統授課明晰政績根本遵循
公司黨委書記、董事長董富強為在家領導班子成員、各分（子）公司經理、公司機關各部門部長共計80人講授“七一”專題黨課。黨課以校準干事創業價值坐標，立足建筑國企項目陣地屬性，從理論固本、問題查擺、實干整改三個維度系統展開，從思想認知、履職擔當、工作作風三個層面梳理干部畏難避事、形式主義、統籌能力不足等共性短板，提出強化政治引領、攻堅破局、從嚴作風建設系列舉措，完善以實干實績為核心的選人用人與考核體系，統籌質量、安全、效益、民生協同發展。
公司黨委副書記、總經理唐志強赴一分公司武漢咸安區大屋邵礦區白云巖礦綜合利用項目一線講授黨課，其中項目部30名職工現場參會學習，一分公司其他班子成員、中層以上干部及全體黨員共計45人，在機關會議室線上參與學習。黨課直面項目管理痛點，梳理本位主義、好大喜功、推諉扯皮、急功近利、包裝式虛假落實五大政績觀偏差突出表現，以盲目打造苗寨政績工程、新官不理舊賬、短期投資造成資金浪費等反面案例警示全員。圍繞市場長遠布局、項目精細化管控、全要素降本增效、智能建造技術落地、實干導向人才培育等板塊明確整改路徑，要求分公司各部門下沉一線貼身服務，優化考核機制。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席孫建格在八分公司講授專題黨課，共15人參加。黨課結合建筑施工全鏈條風險，系統闡釋穩與進、虛與實、近與遠五大辯證關系，配套五起政企、國企領域典型違紀違法案例開展警示教育，涵蓋盲目上馬形象工程、違規破壞生態、虛增營收、無序舉債等政績觀扭曲典型問題。對照案例組織全員自查反思，從機關減負、項目管控、廉潔風控、職工關懷、黨建融合多維度制定長效舉措，要求統籌短期經營指標與人才培育、技術創新等長遠潛績，嚴守安全、質量、合規、生態四條發展底線。
立足板塊深查不足，貼合業務明晰落實舉措
二分公司黨總支書記孫立鋒依托北莊村《團結就是力量》紅色實景課堂開展現場黨課，以革命年代軍民同心、實干為民的奮斗史實為鮮活教材，點明團結、實干、為民是正確政績觀的紅色底色。黨課結合分公司生產經營實際，對照檢視干部重顯績輕潛績、重形式輕實效、重獨戰輕協同等問題，提出以紅色教育常態化鑄牢忠誠、協同攻堅抓實經營、暖心舉措服務職工、黨建業務雙向融合四項落地舉措，推動紅色精神轉化為項目提質、隊伍聚力的實際成效。
河北鑫眾達商貿有限公司黨支部書記耿洪波聚焦物資采購高風險崗位，圍繞三大核心命題拆解業務踐行標準，摒棄數字虛績、表面淺績、短期短績三類錯誤導向，將合規風控、降本增效、供應鏈長效建設作為核心政績評判依據，推動下沉項目對接物資需求、全流程閉環管控、跨崗位協同聯動、常態化廉潔自查，守住國有資產安全底線。
一線陣地躬身實干，精工筑造群眾滿意工程
一分公司機關第二黨支部書記張秀榮以專題黨課結合工程建設全流程解讀政績觀內涵，區分外立面景觀等“顯功”與地基、防水等隱蔽工程“潛功”，倡導以工匠精神嚴守施工標準，嚴格落實質量終身責任制，緊盯材料驗收、現場簽證、工程款支付等高風險環節織密廉潔防護網，建立安全、創優、效益、長遠發展四維綜合政績評判標準。
五分公司中健銀齡頤養中心項目黨支部書記劉立講的專題黨課，立足養老民生工程特色，明確基層項目踐行正確政績觀聚焦質量安全、成本管控、勞務維穩、基礎潛績四大重點，要求摒棄浮躁趕工、重痕輕質的片面思維，抓實適老化施工、成本閉環管控、一線工友權益保障等工作，號召黨員主動擔當、深耕基礎性長效工作，把優質工程、平穩隊伍、群眾滿意作為檢驗一線履職成效的最終標尺。（崔月月）
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