為加強青年人才培養，激勵廣大青年職工實干擔當、奮勇爭先，5月份以來，河北四建九分公司立足發展實際，通過開展優秀青年職工評選、專業培訓、座談交流等形式，以務實舉措凝聚人心、匯聚力量，為分公司持續健康發展注入青春動能。
以評促學樹榜樣，青年同臺話成長
6月27日，分公司開展了2025年度優秀新職工評選暨青年人才交流活動。
活動現場，2025年入職青年職工依次登臺述職，全面梳理入職以來的成長歷程、崗位實績與成長收獲，清晰規劃未來職業發展方向，本次評選從經思想政治、工作業績、專業水平、管理能力、職業素養五個維度進行綜合評議，最終一名表現突出的青年職工脫穎而出，獲評“優秀新職工”榮譽稱號。
2023、2024年入職的青年骨干結合崗位實際，圍繞施工管理、質量管控、預算核算、現場協調等核心業務分享實操經驗與崗位成長心得。其中，平鄉污水處理廠項目部施工員齊厚燃、安全科科員王然分別立足現場施工管控、安全生產監督崗位，細致分享一線實戰經驗、常見問題處置方法及成長感悟，為青年職工深耕崗位、錘煉專業技能提供了清晰指引。在互動交流環節，大家圍繞技術難點攻堅、專業技能提升、職業路徑規劃等內容深入探討、互學互鑒，在交流碰撞中補齊短板、共同進步。
精準施教強本領，深耕實訓蓄動能
針對青年職工經驗不足、技能單一等成長痛點，分公司常態化開展專業技能培訓，內容涵蓋安全生產、BIM技術應用、項目管理實操、行業法律法規等方面，截止目前累計開展集中授課、案例教學、實操演練等各類培訓10余次，為青年職工成長持續“充電蓄能”。
“以前干現場，只會照著圖紙施工，很多施工細節、管理邏輯、合規要求都是一知半解，總感覺自己成長慢、底氣不足。分公司組織的系列培訓實用性強，我每次都能學到真東西，慢慢就敢獨立上手、獨立負責了。”參加培訓的青年職工趙元普說道。培訓課堂緊貼施工現場真實場景，內容務實、干貨滿滿。在安全生產課堂上，安全科科長謝連生結合歷年建筑行業施工隱患案例，逐條講解臨邊防護、機械作業、臨時用電、隱患排查等方面的標準要求，糾正青年職工經驗化施工等問題，讓大家真正樹立“懂安全、守安全、會安全”的職業底線。在BIM技術實操教學中，大家圍著屏幕認真練習，從三維建模、管線優化到施工模擬、碰撞檢查，數字化技術讓復雜工序一目了然。“學會了BIM技術，圖紙看得更透、施工預判更準，能有效減少返工和浪費，對我們年輕人提升太大了。”參訓青年職工李佳豪深有感觸地說。
傾心座談話心聲，暖心護航助成長
7月9日，黨總支書記李永科深入平鄉豐河路、平鄉污水處理廠等項目施工現場，開展“青聽新聲·聚力同行”青年職工座談會，與青年職工共話成長、共敘未來。
座談會現場，氛圍輕松融洽、真誠熱烈。“大家長期扎根施工一線，堅守崗位、風雨無阻、辛苦付出，今天大家暢所欲言，工作中的難題、生活中的困惑、成長中的想法，都可以大膽說出來。”李永科真誠暖心的開場白，瞬間打消了青年職工的拘謹與顧慮。
參會青年職工結合自身崗位實際，敞開心扉、踴躍發言，分享入職以來的成長感悟，吐露工作生活中的難點痛點。針對施工現場突發問題處置經驗不足、工作畏難、心理壓力較大等普遍困惑，大家逐一探討。同時，青年職工圍繞考取職業資格證書、跨崗位輪崗鍛煉、個人長遠發展等問題積極交流，從施工細節優化到職業規劃提升，從日常工作瑣事到行業未來前景，句句真誠、字字走心。李永科全程認真傾聽記錄，并勉勵大家：“施工現場是最好的練兵場，希望大家沉下心深耕一線，大膽創新突破，分公司會全力為大家掃清成長障礙，助力每一位年輕人成長成才。”（張博）
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