4月24日，在“五四青年節(jié)”即將來(lái)臨之際，河北四建六分公司在機(jī)關(guān)二樓大會(huì)議室開(kāi)展了迎“五四”勞務(wù)實(shí)名制知識(shí)競(jìng)賽暨青年交流會(huì)。分公司班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、35歲以下青年職工代表以及16名2023年以來(lái)入職職工參加活動(dòng)。
此次勞務(wù)實(shí)名制知識(shí)競(jìng)賽采用筆試方式進(jìn)行，16名2023年以來(lái)入職職工參加。競(jìng)賽題目緊扣勞務(wù)實(shí)名制管理核心要點(diǎn)，涵蓋《保障農(nóng)民工工資支付條例》及公司勞務(wù)管理相關(guān)制度，以及勞務(wù)實(shí)名制登記、考勤管理、工資支付、人員進(jìn)退場(chǎng)流程等實(shí)操知識(shí)，既注重理論基礎(chǔ)的考查，也聚焦實(shí)際工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全面檢驗(yàn)青年職工對(duì)勞務(wù)實(shí)名制知識(shí)的掌握程度和應(yīng)用能力。下午1點(diǎn)30分，競(jìng)賽正式開(kāi)始，限時(shí)30分鐘。工作人員嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真做好試卷分發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考、秩序維護(hù)等工作，營(yíng)造了嚴(yán)肅有序、緊張熱烈的競(jìng)賽氛圍。參賽選手沉著冷靜、認(rèn)真審題、仔細(xì)作答，時(shí)而低頭思索，時(shí)而伏案書(shū)寫(xiě)，力求在每一道題目上都做到精益求精，以實(shí)力比拼差距，以學(xué)習(xí)促進(jìn)提升。經(jīng)過(guò)激烈角逐，最終按得分高低評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)各1名，分公司班子成員為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了獎(jiǎng)品。
在隨后召開(kāi)的青年交流會(huì)上，16名2023年以來(lái)入職職工逐一發(fā)言，分享了參加工作以來(lái)的心得體會(huì)，提出了對(duì)分公司發(fā)展的意見(jiàn)建議以及個(gè)人未來(lái)展望與規(guī)劃。與會(huì)班子成員分別對(duì)每一位青年職工表達(dá)了殷殷期許，并指出他們需要努力的方向。分公司黨總支書(shū)記謝坤鼓勵(lì)大家立足本職崗位，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能，以?shī)^斗姿態(tài)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與分公司發(fā)展的同頻共振。他號(hào)召全體青年職工堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格恪守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，清白做人、干凈做事。
分公司經(jīng)理劉世杰對(duì)青年職工提出四點(diǎn)殷切期望：一是志存高遠(yuǎn)，與分公司共成長(zhǎng)。希望大家將個(gè)人理想融入分公司發(fā)展大局，積極在本職崗位擔(dān)當(dāng)表率。二是腳踏實(shí)地，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。希望大家沉下心來(lái)鉆研業(yè)務(wù)、積累經(jīng)驗(yàn)，成長(zhǎng)為“一專(zhuān)多能”的復(fù)合型人才。三是敢于突破，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先鋒。希望大家敢于打破慣性思維，在技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化、提質(zhì)增效等方面提出新思路，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先鋒。四是心懷陽(yáng)光，保持奮斗激情。希望大家始終保持積極心態(tài)，把困難當(dāng)作成長(zhǎng)的階梯，在攻堅(jiān)克難中錘煉本領(lǐng)，在平凡崗位創(chuàng)造不凡價(jià)值。
此次活動(dòng)，不僅為青年職工提供了展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，而且通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制知識(shí)競(jìng)賽，達(dá)到了以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干的目的，強(qiáng)化了青年職工對(duì)勞務(wù)實(shí)名制管理知識(shí)的理解和掌握，有助于提升分公司勞務(wù)管理工作的規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化水平。（李暉）
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