今年7月，吳勁博入職河北四建八分公司，在吳橋污水處理廠項目部擔任勞資員。告別校園，奔赴工地，從最初對項目環境、工作流程的全然陌生，到快速適應一線工作節奏、獨立統籌項目工人實名制錄入、考勤歸集、證件臺賬管理等基礎工作，他用勤學上進、踏實肯干的工作作風，在平凡崗位上書寫著新時代四建青年的責任與擔當。
入職初期，吳勁博主要負責項目部工人實名制錄入、考勤歸集、證件臺賬管理、資料整理等基礎工作。項目現場人員流動頻繁，人員進退場更新、考勤數據匯總等工作瑣碎，讓初上崗的他一度難以熟練上手。為快速適配崗位，他虛心向項目部領導、同事請教，認真記錄業務要點，嚴格按照流程落實各項工作，完成任務后反復核對查漏，快速掌握業務技能。憑著勤學善問、精益求精的態度，他迅速擺脫無序的工作狀態，養成當日工作當日清、細節問題及時改的良好工作習慣，逐步勝任崗位工作。
月末工資代發資料核對工作，成為他入職后迎來的一次重要考驗。項目務工人員來源廣泛、銀行卡開戶信息繁雜，多數工友僅能提供簡略網點名稱，極易導致工資代發失敗。面對百余條相關信息，吳勁博堅持嚴謹細致、逐一對賬，并指導工友查詢完善開戶行全稱、聯行號等關鍵內容。對不會操作智能手機的年長工友，他耐心一對一協助查詢登記、截圖留存，全力保障每一條信息準確無誤。此次工資核對工作，讓吳勁博深刻讀懂了勞資崗位的責任與分量。
這次經歷之后，吳勁博對勞資崗位的認知不再局限于事務性操作，更讀懂了崗位承載的責任。他深刻認識到，勞資工作是項目規范化管理的重要基石，信息錄入、數據核對、資料歸檔等工作，看似重復枯燥，實則串聯著人員管理的基礎鏈條，關乎著項目用工規范和施工秩序穩定。
從校園到項目一線、從崗位“生手”到“熟手”，吳勁博的成長沒有轟轟烈烈的大事，而是在一條條核對精準的信息、一份份井井有條的臺賬和一次次耐心細致的服務中。他表示，將繼續立足平凡崗位，篤行不怠，在實干中錘煉業務能力，全力為分公司高質量發展貢獻青春力量。（吳勁博、趙晨彤）
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