思想引領、技能提升、文體活動……今年以來，河北四建十分公司工會緊跟分公司發展形勢，堅守服務職工初心，精準對接職工需求，著力打造有溫度、有力量、有活力的職工之家，不斷凝聚職工向心力，激發職工隊伍戰斗力，為分公司高質量發展筑牢堅實基礎。
思想鑄魂聚共識
分公司工會始終把職工思想政治教育擺在工作首位，常態化開展多元化、接地氣的思想引領工作，引導全體職工堅定理想信念、厚植干事創業情懷。分公司工會經常性開展主題觀影、座談交流等活動，那些講述歷史故事和英雄人物的紅色影片、贊頌勞動精神和工匠精神的專題紀錄片等，在職工中引起強烈思想共鳴；圍繞為企業發展獻計策、立足崗位創效益等話題開展的討論交流，調動全員的積極性，激發職工的愛企情感。在“五一”節前組織勞模、先進工作者分享奮斗故事，以榜樣力量引領職工對標先進、砥礪前行。堅持以“閱讀”為媒，開展好書共讀、主題征文等活動，組織職工研讀《習近平與一線職工朋友們》，從溫暖故事中深悟習近平總書記的職工情懷，汲取奮進力量；開展“唱響企業風采，抒發奮進征程”主題征文活動，展現職工愛崗敬業、拼搏奮進的精神，營造了凝心聚力、共謀發展的良好氛圍。
技能比武強本領
“這場競賽太精彩了！”“既有趣味性，又能長知識。”……職工們在安全知識競賽結束后熱聊道。分公司工會堅持以崗位賦能為目標，深耕職工技能提升工作，為職工搭建多元化成長平臺，同時結合人力資源科，從職工崗位需求出發，進一步完善職工崗位培訓計劃，常態化開展技能培訓、崗位練兵等活動，幫助職工補齊業務短板，提升職工專業能力。同時，分公司工會積極搭建技能競賽平臺，以賽促練、以賽強技，上半年在安全培訓教育月、民法典宣傳月、安全生產月，圍繞活動主題共開展競賽3次，為職工展示技能、切磋交流、突破自我提供舞臺，有效激發了職工鉆研技術、苦練本領的積極性。
多彩活動揚激情
分公司工會聚焦職工文化需求和生活關切，不斷豐富職工業余文化生活，完善暖心服務舉措，進一步提升職工幸福感：結合不同節日特點，在對接職工需求的基礎上，策劃開展多元化的文體活動，先后開展趣味運動會、讀書分享會、健步走、包粽子等活動，摒棄單一枯燥的活動模式，兼具趣味性、參與性和正能量，讓職工在互動交流中增進友誼。同時，分公司工會持續做實暖心服務，常態化開展“夏送清涼、冬送溫暖、節日送關懷”活動，精準開展職工慰問、健康體檢、“一日捐”救助等工作，用心解決職工工作生活中的急難愁盼問題。分公司工會為職工購置多種綠植，不斷優化工作環境，為職工營造溫馨舒適的工作氛圍。系列暖心舉措，進一步激發了職工的工作熱情，拉近職工與分公司的距離，營造出團結友愛、積極奮進的氛圍。
初心如磐踐使命，凝心聚力再出發。下一步，分公司工會將立足主責主業，繼續創新工作載體、優化服務舉措，讓“家”的溫暖延伸到每個角落，為分公司高質量發展凝聚起更強職工力量。（王帥）
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